5月26日，江汉油田石油工程技能研讨院专家华继军和技能主干易招波，早早来到江汉油田红星区域红页2-3HF井现场展开压裂指挥作业，依据现场施工压裂状况，实时来优化调整。

  从办公室到井场，从物模数模到方案规划，从确认参数到现场施工，关于繁忙的该院储层改造所的成员来说，他们只想做好一件事：在油气勘探开发全过程中，发挥好技能支撑效果。

  储层改造所的事务触及天然气勘探及开发、油藏勘探及开发、油田化学等范畴。上一年以来，储层改造所完善管理制度和运转方式，坚持面向出产一线，加强科技攻关与技能服务一体化，坚持自主立异与敞开立异两轮驱动，完成了各类工程技能“从0到1”的打破，充沛激发了部队生机。

  “我乐意去”“我也乐意去”……华继军和刘湘两名专家毛遂自荐奔赴一线。考虑到红星区域压裂施工难度较大，储层改造所加大人员支撑力度，抽调采气方面的技能主干和专家一起前往现场。

  2023年4月至11月，江汉油田红星500亿方增储工程全方面进入现场压裂施工阶段。2023年9月，红星区域一起压裂3口井。这儿的井普遍存在水平段埋藏深的难题，同一时段压裂3口井的难度可想而知。

  在时刻紧、任务重的状况下，专家连轴转上井展开现场指挥作业，主干及时进行报告剖析一体化作业。他们每天压裂2~3段、继续作业12小时之后，一向坚守在施工现场，经过施工全套工艺流程精密调控、压裂评价精准剖析、入井资料双线监测等多方面严细作业，如期完成工程各项节点方针。

  现在，红星区域捷报频传。红页3-2HF和红页7HF井分别试获日产23.8万立方米、32.35万立方米高产工业气流，获得红星区域二叠系吴家坪组超深层页岩气勘探重大打破，极大增加了增储上产的决心，为我国石化千亿方探明储量提交，供给了有力的技能支撑。

  5月25日，储层改造所技能人员徐苗向记者展现她规划研制的应用程序。根据前期数据资料的整合，该程序仅45分钟就能主动生成一份数据精确、方案合理的压裂总结报告。

  “能够协助技能人员从冗杂重复的规划、小结等根底性作业中摆脱出来，把更多精力投入到更有创造性的技能攻关中。”徐苗说，自己平常就喜爱做相关研讨，再加上所里全力支撑自主立异，鼓舞我们发挥优势专长，推进她成功研制出压裂规划、压裂总结报告主动生成等应用程序。

  除此之外，该院还活跃推进对外沟通。其间，在与研讨型高校联合攻关中，完成了页岩气四维应力场耦合压裂模仿，形成了根据压裂搅扰的实时调控等技能。

  该所环绕油田出产的难点、堵点问题，依托复兴、红星、碳酸盐岩、数模物模四大项目组，支撑技能人员可不拘泥方式内容做立异，大力推进敞开沟通，实在打破专业壁垒，完成自主立异与敞开立异两轮驱动，拓宽技能支撑范畴。

  现在，根据压裂搅扰的实时调控技能在涪陵立体开发阶段，助力三层区采收率由18.1%提高到44.6%。一次次立异效果的成功运用，为涪陵、复兴、红星区块分段压裂规划的质量提高打下坚实根底，技能人员的立异动力继续加强。

  “把人员招集齐进行脱产训练，几乎是不可能的事。”该所所长张凡说，“最好的方法是采纳线上线下相结合的训练方法。”

  该所现有职工66人，人员涣散在涪陵、武汉、江汉等地。 依照“强化根底、补缺拾遗、提高技能”的准则，该所个性化定制训练课程，以“专家在哪儿，哪儿便是主会场”的方式，展开线下会议和线上直播相结合的训练，并将课程录播上传至院网站。到现在，该所共展开“专家夜校大讲堂”“青苗方案”等训练30余次，参与训练人员1200余人次。

  为全面提高职工归纳事务素质，该所先后展开“天然气上产增效”“原油效益稳产”等专项劳动竞赛；安排职工参与地质工程一体化数模技能练赛，不断锻炼部队技能水平。

  在江汉油田2023年“地质工程一体化数模大赛”上，该所6名职工斩获佳绩，分获一、二、三等奖，为打造一支能运用数值模仿技能的攻关团队打下坚实根基。

  多措并重，让更多人才竞相出现。2023年，该所职工肖佳林获我国石化劳动模范、徐毓珠获省建功立业标兵、刘湘获油田优秀党员、吴俣昊获湖北省向上向善好青年等荣誉。典范的力气，鼓励着储层改造所全员争做学习型、立异型高素质人才，也助推形成了一支不怕喫苦、敢打敢拼、能打胜仗的高效能部队。